En tant qu'agent de maintenance, j'apprécie profondément mon métier. L'accueil que j'ai reçu a été impeccable, et je me sens parfaitement à l'aise. L'intégration n'a pas du tout été difficile. Pour avancer dans ma carrière, il est essentiel d'être formé sur le terrain, en plus de la formation théorique, et c'est précisément ce que Boost’UP m'a apporté.

Avant d'intégrer Boost’UP, j'étais sans emploi. Lorsque j'ai débuté à l'EHPAD*, j'ai commencé en tant qu'ASH*. Trois mois plus tard, je suis passée au poste d'agent de soin, une première expérience dans ce domaine pour moi. Mon rôle consiste à prendre soin des résidents et à veiller à leur bien-être. Cette profession est très enrichissante pour moi, car j'ai découvert ma véritable vocation. Mon objectif est de décrocher mon diplôme d'agent de soin. *Aide-soignant en milieu hospitalier

Les auxiliaires de vie à domicile sont des individus extrêmement précieux qui offrent un soutien aux personnes âgées de plus de 60 ans dans leurs activités quotidiennes. Leur rôle est essentiel car ils doivent respecter la vie privée, être à l'écoute et s'adapter aux habitudes des personnes âgées, certaines étant réticentes au changement. En 2022, nous avons rejoint le programme d'insertion professionnelle de Boost’UP lors de sa première cohorte, embauchant cinq employés et leur proposant par la suite des contrats à durée indéterminée. En 2023, nous avons intégré 2 salariées de l’ACI.